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職業心態修煉
職業心態修煉
【作者/來自】網站管理員 【發表時間】2014-2-18 【點擊次數】1523
課程收益:深入分析企業員工現狀和阻礙其成功的消極心態,告訴其應該具備的積極心態,教會學員消除消極心態、樹立積極心態的方法
課程對象:中基層、需要學習積極心態的人員
課程時間:1天
第一章、職場精英信念體系重構
一、心態的重要性
1、情緒ABC理論
2、信念、價值觀、規則
3、信念的作用
4、你所相信的決定了你所擁有的
5、你對自己的現狀是100%滿意嗎?
6、人的認識是片面的
二、如何改變信念
1、信念的桌面理論
2、重新架構法
3、改變舊信念的五個步驟
三、非理性的觀念
1、消除三個非理性的觀念:
2、一般所有問題都來自三個非理性的信息
第二章、企業員工職場環境
一、6C環境對員工提出了更高要求
二、企業員工面臨的六大挑戰
五、優秀員工是六面人
六、企業員工的四大惡習
1、推卸責任
2、不會 “受”權
3、“做任務”而不是“做結果”
4、喜歡搞“小團隊”而不是“大團隊”
第三章、認識你的態度
一、態度和能力的關系
二、心態具有多大的力量呢?
1、心態影響能力
2、關于心態有哪些作用
3、秀才趕考的故事
三、什么是積極態度?
1、積極態度和消極態度的三個特征
2、故事:態度與行為
3、態度的形成
四、樹立積極的信念
1、他是誰?
2、樹立積極的信念
第四章、企業員工的心智模式
一、什么是心智模式
二、心智模式的特點:
1、根深蒂固
2、具有時效性
3、隱性的觀念心態決定顯性的行為習慣
三、“心智模式”的四大問題
1、心態不正
2、局限思考
3、墨守成規
4、歸罪于外
四、思路決定出路
第五章、員工的職業化
一、企業員工的六大職業意識
二、企業員工職業道德
三、企業員工職業心態
四、職業化的三個誤區
分析:員工綜合素質要求
第六章、職場精英必修職業理念
1、態度決定一切
2、優秀的人不抱怨
3、我是獨一無二的
4、反省自我——我是一切的根源
5、不要“自我設限”
6、溝通就是互動——山不過來我過去
7、“差一點”與“差一大截”
8、要想天助,首先要自助
9、困難和挫折讓我成長
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